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加工党支部围绕中心开展党建工作


“外高桥”加工党支部目前共有党员42名,支部委员5名,每天和钢板打交道的他们是船舶制造的第一道工序,可以说钢材加工的好坏直接决定了船舶能否顺利建造。加工党支部在公司党委的指导下,带领支部全体党员共同努力,从不畏难,从不叫苦,一心扎进生产中,全力建设“五好”支部。



  一个支部一个特色。加工党支部紧紧围绕中心,围绕生产,创建了“‘两学一做’、质安、科技创新、宣传教育”4个党建小组,他们各显其能,比学赶超,不断创新!



创新模式,“012”工作法显特色



  “三会一课”是常规工作,学习教育也经常开展,如果形式不作改动,内容不作创新,重点不够明确,学习教育就达不到应有的效果,基础就筑不牢,就更别提运用在实际工作中发挥党支部战斗保垒作用了。支部党课也只有短短几十分钟,党员在党课中吸收的程度有限。而“两学一做”学习教育的要求是:学在经常、做在日常!那么,党课就必须定方向、定内容,让党员真正地吸收领会其中的内涵。



  如何开展“两学一做”学习教育,加工党支部创新地想出了“012”工作法。“0”即是在每次正式学习前,由党支部召开专题支委会,提前策划“定方式”,通过学前的问卷调查、个人自学、支委先学等多样的学习方式,做到学习教育“0死角”;“1”即一次党课,通过支部书记上党课“指方向”,然后将“两学一做”学习教育的相关内容印在小卡片上,让每位党员可以随身携带,便于在休息的时候可以拿出来看看,复习学习内容;“2 ”即指每个季度开展2次交流会,不断总结心得,检验学习教育效果。具有党支部特色的“012”工作法,让大家的学习变得不再枯燥,让理念更深入人心,最重要的是,党员同志随时记得这件事,这就逐步建起了加工党支部良好的学习氛围。



围绕中心,发挥工匠精神提效率



  质量、安全是基层工作的重中之重。洪刚作为加工党支部委员挑起了大梁,担任“两学一做”学习教育“质安”小组长,严把部门质量安全关。



  洪刚作为从基层成长起来的干部,最清楚工人的工作习惯和心理状态,他发挥着他的优势,管理和技术双管齐下。一方面,通过开展班组安全揭示管理活动,制作安全、质量揭示看板,另一方面通过技术改进,提高工作安全和产品质量。在洪刚的带领下,加工党支部“质安小组”由点到面、由表及里,不断深化、固化、优化,班组管理水平有效提升,生产作业现场明显改善。通过“质安小组”持续抓现场的定置管理,不断推进现场网格化管理,部门电焊效率从2012年的每小时11.3米,达到了2016年每小时14.5米,整体效率指标提升至14小时/修正总吨,达到了国内领先、接近日韩先进船企的水平。



持续创新,多渠道宣传传递正能量



  党支部科技委员何汉武带领的“科技创新小组”和宣传委员高剑峰带领的“宣教小组”也为支部在“两学一做”学习教育中持续助力。



    9大项26小项“提质增效”成本管控推进项目,以及各种相关的现场工艺创新、改善,17项成果获得国家专利,创收了经济效益约530万元。



  此外,党支部还积极拓宽宣传渠道,先后开通了党支部、部门的微信公众号,认真做好正面宣传、树立模范典型。“宣教小组”利用休息时间开展红色教育、廉洁从业教育,本着对部门每一位党员负责的态度,宣传正能量。



  加工党支部秉承“规范、科学、创新”理念,紧紧围绕“三个抓手,一个重视”开展支部党建工作,全面提升支部战斗力、号召力、影响力、凝聚力。党支部以“建五好支部标准,立百强支部标杆”为切入点,认真对照“五好支部”标准全覆盖,做到组织有活力、党员有作用、群众有实惠,从而大大提高了党员在群众中的形象,促进了党支部在中心工作中发挥战斗保垒作用。





 


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